작년 7월 지주회사 체제 전환을 계기로 지분대(代)물림을 사실상 매듭지은 데 이어 올해 들어서는 35살의 후계자를 지주사의 경영 최일선에 포진시켰다.

작년 7월 ㈜LT 출범 8개월 만에 대표 직행 10일 LT그룹에 따르면 지주사 ㈜LT는 올해 3월 구웅모(35) 전무를 대표로 신규 선임한 것으로.

대(代)물림의 시계가 빨라지고 있다.

삼성전자 성장과 궤 같이 하며 사세 확장 원익그룹은 이 회장이 1981년 10월 창업한 무역업체 원익통상에 뿌리를 두고 있다.

경희대 경영학과를 졸업한 뒤 27살 때다.

조명·의료기기 및 산업원료를 수입해 판매하는 사업을 벌였다.

1985년 10월 전기(轉機)를 마련했다.

대(代)물림의 시계가 빨라지고 있다.

잘 나가던 재계 70위…빛 바래 가는 위상 김 회장은 충북 보은 출신이다.

전남대 섬유공학과를 졸업한 뒤 섬유업체 충남방적 등에서 샐러리맨 생활을 했다.

35살 때인 1986년 3월 의류 제조·수출업체 세아상역(世亞商易) 창업으로 이어졌다.

1999년까지 사이판 등 6개.

YMSA 지분을 물려주는 것만으로도대(代)물림을 매듭지을 수 있어서다.

세 딸 중 차녀이자 후계자인 성래은(46) 영원무역그룹 부회장이 자신의 지배기반을 닦는데 거의 손 놓고 있었던 것도 이런 나름의 믿는 구석이 있었기 때문으로 볼 수 있다.

닮은 꼴…홀딩스 주식에 공력 안들인 父女 YMSA가.

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박양균 한국중견기업연합회 정책본부장은 “가업 승계를 부의대(代)물림보다는 사회적 책임의 대물림이라고 바라봐야 한다”고 제안하면서 “세율 인하에 대해 정부가 더 전향적으로 검토해주길 바란다”라고 건의했다.

최근 한국중견기업연합회는 상속세 최고세율을 50%에서 40%로 인하하는 정부안에.

재계 30위 SM그룹 창업주 우오현(71) 회장의 2세대(代)물림을 위해서도 중요한 사업이다.

슬하의 1남4녀 중 둘째딸의 개인회사가 시행을 맡고 있어서다.

우지영(46) 대표의 태초이앤씨(E&C)다.

올해 들어서는 무서운 기세로 기업들을 사들이고 있다.

범(汎)현대가(家) 건설사까지 인수했다.

창업주 우오현(71) 회장의대(代)물림의 묘수 역시 시행사업에 감춰져 있다.

1남4녀 중 외아들인 우기원(32) 현 SM하이플러스 대표의 나이 22살 때 만들어진 ‘㈜라도(RADO)’가 출발이었다.

2017년 6월 25살의 장남을 ㈜라도 대표에 앉혀 가업에 데뷔시킨 뒤 속전속결로 진행하고 있는 경영승계 작업.

어느덧 SM 지배구조에서 2대 세습이 화두가 된 요즘, 우 회장이 5남매를 위해 정확히 10년 전(前)부터 손댄 ‘값싼’대(代)물림작업을 뜯어볼 때가 됐다.

2000년대 들어 업종 불문 공격적 M&A 우 창업주는 전남 고흥 출신이다.

광주상고, 광주대 건축공학과를 졸업한 뒤 조선대 교육대학원에서 석사.

중견그룹 해성(海成)의 오너 3세 지분대(代)물림이 재점화됐다.

삼부자(三父子)간의 주식 맞교환을 통해서다.

3세들은 계열사 주식을 지주사로 갈아탐으로써 승계 기반을 한층 견고하게 다져놨다.

3세 형제 3년여 만에 지주 지분 ‘Up’ 8일 해성산업에 따르면 해성그룹 2대 오너이자 현 최대주주인.

중견그룹 심팩(SIMPAC)의 2대 후계자가 간판 계열사이자 유일한 상장사의 2대주주로 갈아타게 되는 것을 계기로 오너인 최진식(65) 회장의 준비된대(代)물림이 주목받고 있다.

장남 최민찬(38) ㈜심팩 전무를 계열 비상장 지배회사 주주 명단의 최상단에 올려놓았던 게 후계자의 나이 20대 초반 때다.