5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 중국민은행을 제외한 나머지 4개 은행의 임금인상률은 일반직 기준 2.

8%포인트(P) 높아진 수준이다.

국민은행은 조정 절차를 진행 중이며 아직 노사 합의안이 없는 상황이다.

다만 임금인상률은 한국노총 산하 산별노조인.

KB국민은행은 경제 생활에 주체적인 10대 청소년 고객의 행동 패턴을 반영한 금융플랫폼 ‘KB스타틴즈’를 운영 중이다.

KB국민은행제공 KB국민은행은 지난해 말 대표 플랫폼 KB스타뱅킹에 청소년 고객 전용 서비스인 ‘KB스타틴즈’를 오픈했다.

KB스타틴즈는 경제생활에 주체적인 10대 청소년 고객의 행동.

13일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 중국민은행을 제외한 4개 은행의 일반직 기준 임금 인상률은 2.

임금 인상률은 한국노총 산하 산별노조인 금융노조가 사측과 일괄적으로 협상하는 사안이어서국민은행의 임금.

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금융권에 따르면, 지난해 12월 말 기준 KB국민은행과 신한은행 등 국내 5대 시중은행 가계대출 잔액은 전달 대비 1조600억원 증가했다.

주담대는 1조4500억원 늘었다.

주담대 증가세 둔화는 주택시장 동향과 직결돼 있다.

지난해 4월 이후 주담대가 빠르게 늘었던 데는 수도권을 중심으로 주택 매매거래.

한국투자OCIO알아서펀드는 한국투자증권과국민은행, 기업은행, 농협은행 등 총 15개 판매사에서 가입 가능하다.

해당 상품은 실적배당형으로 과거 수익률이 미래 수익률을 보장하지 않으며, 운용 결과에 따라 원금 손실이 발생할 수 있다.

1억 원 ▲ 13일 금융권에 따르면 5대 은행(국민·신한·하나·우리·농협)은국민은행·하나은행을 제외하고 모두 임금·단체협약을 타결했다.

8%의 임금 인상률 및 200%대 성과급으로 결정했다.

KB국민은행이 이환주 행장 체제를 맞아 조직에 변화를 줬다.

변화의 폭은 그리 크지 않았지만 전하는 메시지는 분명하다.

일부 부서의 통폐합이 이뤄지면서 전반적으로 효율성이 높아졌다.

그러면서도 디지털 등 은행의 명운이 걸려있는 사업엔 힘을 실어줬다.

특히 금융권에 불고 있는 조직 슬림화 바람을.

국민은행의 경우 조정 절차를 진행중으로 노사 합의안은 아직 나오지 않은 상황이지만 임금인상률은 금융산업노동조합이 사측과 일괄적으로 협상하는 사안인 만큼국민은행도 임금인상률을 2.

8% 수준에서 결정할 것으로 보인다.

은행 직원들에 대한 성과급도 전년보다 늘어날 것으로 보인다.

◇지주 임대환 부사장·은행 이수진 부행장, 준법감시인 '투톱' KB금융은 지주와 KB국민은행의 생크션 리스크 관리에 주안점을 두고 있다.

지주는 그룹 전반의 리스크를 관리해야 하고 KB국민은행은 그룹 내 비중이 가장 큰 제1 계열사라는 점을 고려했다.

KB금융이 그룹 윤리헌장과 KB국민은행윤리강령을.

지난해 수백억원대 금융사고로 홍역을 치른 KB국민은행이 전담조직 신설 및 영업망 중심 매뉴얼 구축에 이어 내부통제위원회(내통위) 가동 등 '3중망'을 마련했다.

이환주 은행장 역시 취임 일성으로 '신뢰회복'을 강조하는 등 올해 내부통제 강화에 전사적인 역량을 집중한다는 방침이다.